Центр карьеры (центр содействия трудоустройству выпускников) является структурным подразделением Государственного автономного профессионального образовательного учреждения Ленинградской области «Выборгский политехнический колледж «Александровский».

План мероприятий по содействию трудоустройства выпускников ГАПОУ ЛО «ВПК «Александровский» на 2023/2024 учебный год

    Цель деятельности Центра: создание и поддержание системы содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников колледжа в соответствии с полученной специальностью.

    Задачи Центра:

  • сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников, поиск вариантов социального партнёрства;
  • формирование банка вакансий рабочих мест в организациях и на предприятиях г. Выборга, Выборгского района и Ленинградской области, размещение поступивших от работодателей сведений об имеющихся вакансиях на сайте колледжа и информационном стенде;
  • мониторинг имеющихся вакансий для выпускников на рынке труда и информирование студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда;
  • психологическая поддержка студентов и выпускников, в том числе проведение бесед, тренингов по вопросам адаптации в трудовом коллективе и к профессиональной деятельности;
  • проведение консультаций со студентами о правовых аспектах трудоустройства, трудовой деятельности, об имеющихся возможностях по трудоустройству;
  • проведение профессиональных тестирований, диагностик студентов;
  • проведение тренингов и консультаций для студентов и выпускников по навыкам делового общения, самопрезентации для участия в собеседованиях;
  • предоставление информации об особенностях и возможностях ведения деятельности в сферах по направлению обучения в форме самозанятости, предпринимательской деятельности;
  • оказание содействия выпускникам колледжа, не имеющим работы, в подготовке и размещении резюме;
  • проведение мониторинга трудоустройства выпускников колледжа;
  • организация временной занятости и волонтерской деятельности студентов, в том числе в летний период;
  • поиск партнеров из числа работодателей и заключение с ними соглашений по вопросам проведения стажировок, трудоустройства выпускников, организация производственной практики на базе данных предприятий;
  • профориентационное сопровождение студентов колледжа в течение всего периода обучения, в том числе проведение экскурсий в организации и на предприятия;
  • проведение тематических мероприятий (профессиональные конкурсы, студенческие конференции и др.) с привлечением работодателей для последующего установления контактов и сотрудничества по вопросам организации производственной практики, последующего трудоустройства;
  • проведение конференций, семинаров, круглых столов, посвященных вопросам содействия занятости выпускников, обсуждение вопросов трудоустройства выпускников на заседаниях педагогического совета колледжа;
  • проведение экскурсий на предприятия для обучающихся и выпускников;
  • профессиональное консультирование, выявление профессиональных планов и намерений (уточнение возможных направлений профессиональной деятельности, а также вариантов занятости с учетом ситуации на 4 региональном (местных) рынках труда, выявление недостающих профессиональных компетенций и квалификаций, позволяющих расширить потенциал для трудоустройства (занятости, оценка индивидуальнопсихологических особенностей и т.д.);
  • выполнение индивидуальных заявок от организаций и предприятий по подбору кандидатов на вакантные места;
  • содействие формированию корпоративной культуры у студентов (с участием представителей организаций и предприятий);
  • участие в реализации федеральных и региональных программ содействия занятости и трудоустройству молодежи;
  • проведение выборочных исследований трудоустройства выпускников по полученной специальности;
  • проведение для выпускников встреч с представителями профессий;
  • внедрение оценочного листа по итогам прохождения студентов практики, стажировки;
  • выявление групп риска (категорий выпускников, профессий и специальностей, с которыми сопряжен наибольший риск нетрудоустройства) и проработка универсальных и адресных мер по содействию в их трудоустройстве;
  • использование ресурсов информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России», агрегаторов вакансий;
  • ведение раздела «Трудоустройство» на официальном сайте колледжа в сети Интернет.

Вакансии рабочих мест
Положения и Соглашения
Социальное партнёрство
Базы практики
Сведения о трудоустройстве выпускников
Новости